どうもすけまるです。
今日は、６号給昇給していく公務員の特徴について解説していきます。
公務員の昇格や昇給については、こちらの記事で詳しく解説しているので先に見ておくとこれから解説していく内容がすんなり頭に入っていくかもしれません。
ちなみに私は公務員５年目に初めて６号給昇給しました。
前年度にどんな意識で仕事をしていたのかなどについても解説していきます。
（※証拠写真は下記のとおりです。）
公務員の6号給とは
そもそも公務員の６号給昇給とは何なのかについて解説します。
6号給とはどのような給与形態か
まず、前提として公務員の給料は、下表のような給料表に基づいて決まっています。
級（横軸）は数年に１度のペースで１級ずつ上がっていき、号級（縦軸）は基本的に毎年４級ずつ上がっていきます。
ただし、優秀な職員は４号給ではなく６号給昇給していくのです。
たった１年で２号給の差が開いてしまうわけですから、その差は結構でかいですよね。
６号給昇給していく職員の割合
私が従事している自治体では、職員の２０％が６号給昇給していくとなっております。
ちなみに、８号給昇給という区分もあるのですが、８号給昇給した職員はみたことがなく都市伝説だと思っております。
6号給昇給する職員の特徴
実際に６号給昇給したことがある私が思う６号給昇給する公務員の特徴は下記のとおりです。
組織に欠かせない存在になる
産休、育休、傷病休暇などで職員の欠員が生じることはよくある話です。
人事部が気を利かせて職員を補充してくれるといいのですが、基本は補充なしなので、欠員が生じた組織は厳しい状況に陥ってしまいます。
このようなピンチの場面で、欠員職員の業務を率先してこなしていき、組織に欠かせない存在になると所属長に評価され６号給昇給しやすくなります。
私が６号給昇給した時も、傷病休暇で休んでしまった職員が担当していた業務の８割近くを私がこなしており当時の組織にとっては私は欠かせない存在であったと思います。
余談ですが、実は今も傷病休暇者の仕事の８割近くを私が担当しているので次回の昇給は６号給昇給だといいのですが・・・
能力が高すぎる職員
能力が高すぎる職員も６号給昇給しやすいですね。
ただ、公務員の大半は能力が高いので、能力で６号給昇給を勝ち取るのは結構難易度が高いと思います。
ちなみに私が「この人能力高いな～」と思う人は、
- 上の人にも自分の考えを言える
- 理解力が高い
- 自分が担当していない業務の知識もある
- 前例にとらわれない
- 業務を効率化していく
このような人です。
所属長や班長を巻き込んで仕事を進めていく
仕事は大してできないのに、なぜか毎年６号給昇給していく職員もいます(笑
仕事の見せ方がうまい人ですね(笑
「報・連・相」は社会人の基本ですが、しつこいくらいに所属長や班長に「報・連・相」していくことで、所属長や班長に「こいつ仕事頑張っているな・・・」と思わせる方法です。
ずるいやり方ですが、やろうと思えばだれでもできるので６号給昇給していきたい人は試してみてください。
６号給昇給していくメリット
６号給昇給していくメリットを３つ紹介します。
給料が高くなる
４号給と６号給の差は２号給ですが、２号給差が開くと１か月の給料でだいたい３千円くらいの差が出ます。
１か月だとたった３千ですが、１年だと３万６千円、３０年だと１００万円以上です。
つまり、たった１年仕事を頑張って６号給昇給するだけで１００万円の価値があるんです。結構期待値高いと思います。
出世するスピードが速い
号給が高い人ほど早く昇格していきます。
号給高い＝仕事ができる人＝昇格しやすい。当たり前ですよね。
同期でも、主任を５年で主査になる人や主任１０年で主査になる人、これくらいの差がでても全然不思議ではありません。
尊敬される
若いのにそれなりの役職についている職員は、周りの職員から「この人仕事できるんだろうなぁ」と尊敬されます。
６号給昇給するデメリット
担当する業務のレベルが高くなる
役職が高くなるほど担当する業務のレベルは高くなります。
財務、議会、議員対応など、組織を左右する業務や組織を代表する業務を担当することになることが多くなるでしょう。
これにやりがいを感じる人はいいのですが、仕事を頑張りたくない人にとっては、６号給昇給することはデメリットでしょう。
６号給昇給したい職員がいる一方で、昇級願望がなく万年主事（主事は一番下の役職）でいいと思っている職員もいるのです。
万年主事でいたい人の心理については、【昇格しないでずっと主事でいる方がコスパ良い！？】という記事で解説しているのでよかったら覗いていってください。
まとめ
６号給昇給していく公務員の特徴や６号給昇給するメリットなどについて解説してきましが、理解いただけましてでしょうか。
６号給昇給する職員は、全体の約２０％とそこまで難しいものではなく、６号給昇給すると生涯賃金が１００万円アップするなどそのメリットはかなり大きいです。
せっかく働くならぜひ６号給昇給を目指して仕事をしてみてください！
